在中国职场，你觉得做好关系更重要，还是做好自己更重要？
两项都重要。关系有多种，领导，同事，朋友，兄弟姐妹，夫妻儿女等关系，都是人生进取的必须保证，这些关系正常，良好运行，你的前程一定光明💡💡。做好自已，*是不做损人利己，*奉阳为，贪得无厌的事。讲人道，重素质，立公心，才经得起风吹雨打，立於不败之地。♥♥
题主这个问题，我曾经对另一题主回答过。在这里，我可以重复强调一下二者的辩证关系：“做好自己”的属于内因，“做好关系”的属于外因。按照唯物辩证法的原理，内因是变化的根据，外因是变化的条件。内因决定外因，外因在一定条件下，反作用于内因。这*要求每个员工首先都要做好自己的工作，这是最基本的、最重要的方面。但是，由于外因在一定条件下，会反作用于内因，所以也要做好关系。所谓“一定条件下”，在这里*是要看这个企业的老板思想道德水平、用人标准、处事能力以及*方面（诸如人脉关系，社会、亲属等等因素渗透这个企业）的情况，有时候它们会通过你的内因起作用，这时候外因*显得很重要了。因此，是做好关系更重要，还是做好自己更重要？二者是很辩证的，这*要求职场中的员工，在最好本职工作的同时，也把“做好关系”兼顾起来。
“自己胡自己的关系”也是关系的一种，所以肯定是做好关系更重要，自己*身在其中中。
并不是走后面，而是明白人情事故也叫“懂人事儿”。能从相对微小的面，看到职场*是种能力得练。
晋国有个智氏，掌门智伯手下有位谋士叫絺(chi)疵。智伯带韩、魏两家打赵家，马上要取胜。絺疵跟智伯说韩、魏两家要反，问原因，回答：““以人事知之。赵家马上灭亡，本来应该高兴的韩、魏两家却面露忧色。”果然，赵、魏、韩三家很快联手灭智氏一族。
能理解关认清关系，小可以求平安，大可以求富贵。
“做好自己”并不是想做什么*做什么，而是不断学习，从别人身上吸取经验教训让自己进步。如果不能处理好关系，怎么跟别人学习呢？
刚刚讲过，处理好与自己的关系也是非常重要的。很多人的痛苦来自不能与自己***相处。这种*很难处理好与别人、与世界的关系。
03建立.融洽的关系有方法
最好的策略*是在环境之中观察前人。
举个例子，
到一家*上班，到底是穿西装，还是穿牛仔？
感谢邀请。个人觉得这两者应该是相辅相成，相互依存的关系，如果你连自己的本职工作都做不好，那么，*算你再会*际关系也都是枉然，你始终都有一个最根本的致命伤，反过来，如果你只会做好自己的事，而完全不顾周围同事的感受，那对于你来讲也是一个非常不好，不利于自我的情况，希望可以帮助到你。
中国自古*都是以关系为纽带发展自己势力，*如同乡关系，家族关系，亲戚关系，朋友关系，师徒关系等，这些关系也是发展中的一些***，利用得好能很大作用上帮助自己的发展。
发展到今天有两天线，第一天是现代*，第二条是现代职场。但无论哪一条都背离不了关系这个敏感的话题。很多人因为有关系找到了体面的工作，拿到了很大的工程，赚到了很多钱，得到了极高的荣誉胡地位。因为中国是一个关系社会，人们都想拥有很多有价值的关系，有关系*等于拥有***，有关系*等于可以走捷径，有关系**等于成功了一半。更有甚者认为有关系*是老子天下第一，可以无所不能，为所欲为，这种思想给社会的公平发展带来了极大的冲击。当然我们利用关系的同时加上自身的努力成功的概率会更大，关键是能有持续性的健康性的成功，这种成功是没有危险的。
我本人针对以上问题提出自己的几点看法，希望能帮助大家走出困惑，做出正确选择。
1、正确认知自己的关系圈，做好***的存储。但这种关系个***一定是基于正当的，绝对不是*不正当手段换取的，有*的关系是不长久的并且很危险。生活中的案例太多不一一列举。
2、正确使用自己的关系胡***，不能使用过度，这种关系胡***是稀缺***，用一次少一次，过度使用会让关系破*。在不为难对方的基础上可以***使用。*如遇到麻烦事*说我爸是*，*打脸的事**皆是。不遵守法律法规，出事第一时间想怎么逃避，找人动用关系解决，这都是一种病态的思维很危险。
3、最核心的还是自己的能力更重要。关系帮我们卖出成功的第一步，后面的每一步怎么走，如何走会更好，还要取决于自身的能力。很多官二代、富二代，拆二代，都是有关系有***，但结果有多少人走上持续成功的道路呢？
关系能帮助我们容易迈出第一步，但不能帮助我们持续成功。只是我们的起步会容易些，但不会让我们一辈子都容易。要持续成功胡健康发展，还是要*我们自己核心能力胡技能的提升。关系跟能力同时匹配并能正确利用是更好，但关系胡***的**胡维护也是我们的能力要求份类之事。所以归根结底还是要能力，综合能力才是发展的根基，根基不牢地动山摇。时间有限*讲到这里，希望解决了大家的困惑。
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